Referent – poradce pro klienty v projektu "Věk není překážkou" ( VNP) v Oddělení poradenství a trhu práce m/ž

Úřad práce České republiky nabízí volné pracovní místo v oboru administrativy na pozici Referent – poradce pro klienty v projektu "Věk není překážkou" ( VNP) v Oddělení poradenství a trhu práce m/ž. Práce na plný úvazek s pružnou pracovní dobou. Služební poměr s ohodnocením od 31 360 do 36 210 Kč/měsíc. Minimální požadované vzdělání je ÚSV s maturitou. Místem pracoviště je Úřad práce České republiky - Krajská pobočka v Liberci, KoP Česká Lípa - Paní Zdislavy, okres Česká Lípa. Nástup možný od 1.8.2026. Další informace vám poskytne Podatelna.lb@uradprace.cz.

Poznámka zaměstnavatele

Ředitel Krajské pobočky Úřadu práce ČR v Liberci, v přenesené působnosti služebního orgánu v
souladu s § 14 odst. 6 ZSS a ve spojení s platným služebním předpisem – Přenesení rozhodování na představené na Úřadu práce České republiky, vyhlašuje výběrové řízení na služební místo referent – poradce pro klienty v projektu „Věk není překážkou“ (VNP) v Oddělení poradenství a trhu práce Kontaktního pracoviště Česká Lípa Krajské pobočky Úřadu práce České republiky v Liberci, se služebním působištěm v České Lípě, ID 10001227.
Registrační číslo: CZ.03.01.01/00/22_015/0002657
Název projektu: Věk není překážkou (VNP)
Na služebním místě je státní služba (dále jen „služba“) vykonávána v oboru služby:
17 Zaměstnanost
Na služebním místě jsou vykonávány zejména následující činnosti:
• provádí předvýběr klientů před vstupem do projektu a zajišťuje jejich vstup do projektu,
• provádí účastníka celým projektem,
• provádí individuální posouzení situace a předpokladů účastníka,
• zpracovává „Záznam aktivity účastníka projektu“,
• vyplácí účastníkům doprovodná opatření,
• podílí se na vyhledávání zaměstnavatele s potenciálem přijímat účastníky projektu,
• podílí se na vytváření a dalším rozvoji sítě regionální spolupráce s cílem identifikovat ekonomicky neaktivní osoby s pracovním potenciálem (komunikace se zařízeními sociálních služeb, vzdělávacími institucemi, nestátními neziskovými organizacemi apod.),
• poskytuje poradenství k právům a povinnostem zaměstnavatelů, vyplývajících ze zákona
č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů,
• poskytuje individuální a skupinové poradenství klientům,
• vede příslušnou administrativu spojenou s realizací klíčových aktivit projektu (vstupy do projektu, poradenský proces a jeho zabezpečení, zajištění rekvalifikací, zprostředkování zaměstnání, vyplácení doprovodných opatření).
2.
Údaje o složkách platu
Zveřejnění uvedených údajů o složkách platu nepředstavuje veřejný příslib.
Služební místo je zařazeno podle přílohy č. 1 k zákonu o státní službě do 9. platové třídy.
2.1 Platový tarif
Státnímu zaměstnanci přísluší platový tarif od 25 190 Kč do 36 210 Kč.
Státní zaměstnanec se zařadí do platového stupně podle započitatelné praxe a míry jejího zápočtu podle § 3 nařízení vlády č. 304/2014 Sb., o platových poměrech státních zaměstnanců, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „nařízení vlády č. 304/2014 Sb.).
2.2 Osobní příplatek
Rozpětí od 1 811 Kč do 5 432 Kč, z nichž nižší částka činí 5 % a vyšší 15 % platového tarifu
nejvyššího platového stupně v platové třídě stanovené pro služební místo, odpovídá průměrné výši osobního příplatku při dosahování dobrých výsledků ve služebním hodnocení ve služebních úřadech v České republice.
Osobní příplatek je nenároková složka platu, kterou lze ocenit státního zaměstnance za jeho
znalosti, dovednosti, a především za jeho výkonnost. V závislosti na výsledku jeho služebního
hodnocení tedy státnímu zaměstnanci přísluší osobní příplatek v rozmezí od 0 Kč do částky
odpovídající 50 % platového tarifu nejvyššího platového stupně v platové třídě, do které je zařazeno služební místo, na kterém státní zaměstnanec vykonává službu, a u tzv. vynikajících, všeobecně uznávaných odborníků do částky odpovídající 100 %.
2.3 Zvláštní příplatek
Státnímu zaměstnanci přísluší zvláštní příplatek 2 000 Kč.
2.4 Odměny
Státnímu zaměstnanci, který splnil mimořádné nebo zvlášť významné služební úkoly nebo který
dobrovolně převzal splnění naléhavých služebních úkolů za nepřítomného státního aměstnance,
lze poskytnout odměnu a státnímu zaměstnanci, který se bezprostředně nebo významně podílel na splnění předem stanoveného mimořádně náročného služebního úkolu, jež je z hlediska působnosti služebního úřadu zvlášť významné, lze poskytnout cílovou odměnu. Zveřejnění uvedených údajů o složkách platu nepředstavuje veřejný příslib.
Bližší informace naleznete na www.uradprace.cz

Informace o pracovním místě

Zaměstnavatel: Úřad práce České republiky
Místo výkonu práce: Česká Lípa
Platové ohodnocení: 31 360 – 36 210 Kč / měsíc
Typ pracovního vztahu: Služební poměr
Minimální počet hodin týdně: 40
Pracovní poměr: Od 1.8.2026
Typ smluvního vztahu: Pracovní smlouva

První kontakt

Kontaktní osoba: Podatelna.lb@uradprace.cz

Referenční číslo ÚP: 33337620765
Poslední aktualizace: 22. 6. 2026