Učitel/ka tělesné výchovy a občanské nauky
Střední zdravotnická škola a Střední odborná škola, Česká Lípa, příspěvková organizace nabízí volné pracovní místo v oboru výchovy a vzdělávání na pozici Učitel/ka tělesné výchovy a občanské nauky. Práce na plný úvazek v jednosměnném provozu. Pracovní poměr s ohodnocením od 35 120 do 44 710 Kč/měsíc. Minimální požadované vzdělání je VŠ magisterské. Místem pracoviště je Střední zdravotnická škola a Střední odborná škola, Česká Lípa, příspěvková organizace, okres Česká Lípa. Nástup možný od 25.8.2025. Další informace vám poskytne sekretariat@skolalipa.cz, tel.: 481 131 050.
Poznámka zaměstnavatele
Odborné požadavky:
1. Vysokoškolské vzdělání, odborná způsobilost podle zákona č. 563/2004 Sb., pokud žadatel nesplňuje, pak závazek k doplnění vzdělání (zahájení studia do dvou až tří let od nástupu).
2. Pedagogická způsobilost podle zákona č. 563/2004 Sb., pokud žadatel nesplňuje, pak závazek k doplnění (zahájení studia do dvou až tří let od nástupu).
3. V případě zájemců - cizinců - je vyžadována znalost českého jazyka. Požadavek je třeba doložit v souladu s Vyhláškou č. 433/2013 Sb., o prokazování znalosti českého jazyka a českých reálií pro účely udělování státního občanství České republiky.
Další požadavky:
1. Trestní bezúhonnost.
2. Zdravotní způsobilost vykonávat danou pracovní pozici.
3. Schopnost týmové práce, komunikační dovednosti.
Nabízíme :
8 týdnů dovolené
Osobní příplatek podle schopností a vnitřních předpisů SZŠ a SOŠ
Zájemci mohou posílat své přihlášky včetně životopisu na e-mailovou adresu:
sekretariat@skolalipa.cz
Informace o pracovním místě
Zaměstnavatel:
Střední zdravotnická škola a Střední odborná škola, Česká Lípa, příspěvková organizace
Místo výkonu práce:
Česká Lípa
Platové ohodnocení:
35 120 – 44 710 Kč / měsíc
Typ pracovního vztahu:
Práce na plný úvazek
Pracovní poměr:
Od 25.8.2025
Typ smluvního vztahu:
Pracovní smlouva
První kontakt
Kontaktní osoba: sekretariat@skolalipa.cz
Telefon: 481 131 050
Referenční číslo ÚP:
31266820727
Poslední aktualizace:
14. 5. 2025